经验的别见

经验，一是指经过实践得来的知识或技能，二是指经历和体验。去找工作，招聘者问应聘者最多的一个问题是：你有从事这个职业或岗位的相关经验吗？有经验者优先，那些职场老手当然拍手称好；刚进职场的新手，多半会紧皱苦眉，心中不快，貌似非得当年小伙熬成翁才轮得到一样。很多大学生，即便是本科毕业，对经验这个词汇也是琢磨不透，在人才招聘中心捏着简历走了一圈又一圈，到头来就是因为经验两个字存心跟自己过不去，找不到好工作，不得不暂时回家做米虫。经验真是一种难以捉摸的复杂概念，让人哭笑不得。

我以为经验是一种离奇的文化，很难解说，也很难把握重点，但越离奇越需要试着分清楚。社会需要的是能办好事的人，办好事这个概念，就饱含了经验的极大部分。无论怎么理解，足够的才识，良好的交际，丰富的实践，熟练的技巧，突出的成就，就是经验的所在。职场的招聘者所说的经验，多半只对着狭隘的专业和技能，但为了确保万无一失，交际能力，人的气质等等也要计入经验的成份中去。经验，说白了，就是人的整体生存能力，你在社会的生存能力越强，就代表了你有足够的社会生活经验。

很多大学生说，我没有经验，只懂看书考试，也不知道怎么锻炼经验，但我想获得经验以便以后可以高就。很多打工者说，我没有经验，只有力气干苦力活，但我想获得某些经验以便往后可以坐办公室。很多人说，社会是残酷的，我觉得倒不如说经验是残酷的。举个简单的例子，做建筑的必须把房子建得不怕骄阳曝晒，经得住风吹雨打，这也就意味着搞建筑的人要经得起烈日，狂风和暴雨才算是有足够的经验，这就是赤裸裸的但又必须面对的残酷。所以，可以这么说，残酷是获得好经验的必经之路。想生活得更好，就必须经受残酷。上天给我们每个正常人奋斗的能力都是平等的，获得经验的机会也是平等的。

有些刚读大一大二的学生说，其实我们并不是怕吃苦，就是找不到学习经验的诀窍。学习经验可以总结为三个字：看，悟，做。一般人认为的经验，有绝大部分可概括为个人的专业技能，比如软件开发，工程设计，数控技术，经济学等等，具体可变成很多版本，耗费的时间也长短不一，几年，甚至几十年，更有无数长篇大论。我在这里说一个实用的简易版本，时间不要很多，付出的辛苦多，不少实业家都认可这个版本。还没正式工作的大学生，或者是刚出去工作没多久的社会青年，你们的专业技能或许有限，还要继续修炼很久才可以独当一面，想要快速获得好的社会经验，就不妨试试以下方法：

第一，锻炼应聘技巧。应聘技巧是职场经验最重要的一道。聪明的人都去书店或图书馆翻书看相关技巧，确实不错，但收到的效果很低。有的人因为比较内向，亲身经历的严肃的场面少，所处的环境使得他们不善于表达等等原因，一说到准备去应聘，就非常担心非常紧张，甚至于精神失调整晚睡不好，提前几天草拟应聘词，一遍一遍地背应聘要说的话；还偶尔问身边的人，我到底可不可以啊？我说得不好该怎么办？别人问我问题我不会回答怎么办呢？这是很多求职者的通病。克服的办法，就是少来文字这一套，干脆休假的时候，去人才市场，去招聘的公司和企业魔鬼训练一周，走50个以上的招聘单位去试着应聘。因为你还在校，你且当是去锻炼，即使一个岗位也应聘不上，你其实也不丢脸，毕竟你是学生，学习就一定有错的时候；因为你初涉职场，你且当去学习更多东西，即使你真的没有被好的公司录用，你其实还有你本份的事情要做，人年轻就不要认为尊严值钱，比起尊严，经验更值钱。开始的时候你会担心你什么都不会说，问都不敢问，甚至于五星级酒店的大门，某些大企业的威严的大门，你都不敢踏进去。不要怕，你先去人才市场看半天，看人家怎么招聘，应聘者怎么应聘。

第二，做大事的经验积累方法。有的人野心大，想做老板；有的人比较保守，想做管理层；有的人只想做中介生意，能盈利的商人；有的人想开加盟店，做个店主……各行各业，各种想法的人都有，但这些想法中比较大的，都可以归总为大事一说。无论你决定做什么事，只要是有大成就的，比如要做生意赚钱，要当经理，要做董事长……就必定是大事，需要积累很多做小事的成功经验才能有备无患。你可以说你什么都懂，你也可以自以为是，可以说很多细节都是啰里吧嗦不重要，侥幸成功的时候你也可以洋洋得意，威风八面。但当你失败的时候，当你最后一事无成的时候，狼狈到自己都认不得的时候，不要后悔。

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